Per la serie “Consigli di lettura non richiesti” ho scelto di condividere quello che ho imparato da questo libro per la forza e la bellezza del concetto di libertà dei contenuti strutturati.

Che cosa significa progettare un curriculum che funziona? Dare al recruiter tutte le informazioni necessarie per capire se la nostra figura professionale risponde ai bisogni dell’azienda.

Ripensando alla mia esperienza lavorativa, uno delle cose che ho sempre fatto (anche inconsapevolmente) è stata quella di “creare” problemi, di chiedere sempre Perché, prima di sviluppare qualunque tipo di contenuto.

Ho capito che qualcosa non andava quando mi sono reso conto, soltanto dopo cena, di aver pronunciato la mia prima parola della giornata, ad alta voce.